Každý chce sázet na týmy, jejichž zaměstnanci jsou oddaní své práci. Podniky proto hledají způsoby, jak budovat loajalitu a vytvářet inspirativní pracovní prostředí. Jedním z klíčových nástrojů, které v tomto procesu pomáhají, je např. firemní oblečení s potiskem a reklamní pomůcky. Te niepozorne elementy mogą znacząco wpłynąć na poziom satysfakcji i zaangażowania pracowników, gdy są odpowiednio wykorzystane. Jakie jest pięć skutecznych sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników przy wykorzystaniu odzieży reklamowej z nadrukiem i firmowych gadżetów?
1. firemní pomůcky jako motivace k práci – merch jako součást odměn
Soutěže a ceny jsou osvědčeným způsobem, jak motivovat zaměstnance a povzbudit jejich soutěživého ducha. Pořádáním interních soutěží s cenami v podobě firemního oblečení s logem nebo reklamních pomůcek můžete vytvořit zábavnou atmosféru, která podpoří integraci a pozitivní vztahy v týmu. Popusťte uzdu své kreativitě a dbejte na to, aby bylo stanoveno téma soutěže – cena – a to jen zvýší WOW efekt!
Účast v soutěži navíc umožňuje zaměstnancům vyniknout a výhra v podobě personalizovaného oblečení s firemním potiskem je další motivací k zapojení se do plnění úkolů. Firemní trička, mikiny s logem nebo čepice s oblíbeným potiskem potěší nejen vítěze, ale budou také skvělým způsobem každodenní propagace firmy. Takové pomůcky mohou zaměstnance doprovázet v práci, ale i mimo ni, a zvýšit tak viditelnost značky na veřejných místech. Firemní oblečení pro zaměstnance je také cenným odlišením, které jim připomíná úspěchy a pozitivní úspěchy. Kolem takových propagačních produktů můžete vytvořit celý příběh, který nejenže vzbudí zvědavost a angažovanost, ale také více integruje tým!
2. zaměstnanci jsou nejlepšími vyslanci společnosti.
Zaměstnanci, kteří jsou hrdí na místo, kde pracují, rádi působí jako ambasadoři značky. Jedním ze způsobů, jak je k tomu povzbudit, je dát jim oblečení s logem společnosti, například mikiny, trička nebo elektronické pomůcky s logem značky. Tento typ propagačního oblečení jim pomáhá identifikovat se s firmou a zároveň je skvělým způsobem, jak budovat povědomí o značce mezi širším publikem. Firemní mikiny s potiskem nebo propagační trička s logem dělají zaměstnancům vizitku firmy i mimo pracovní dobu.
Aby však byl takový nápad úspěšný, je třeba zajistit, aby oblečení bylo kvalitní a mělo atraktivní design, který budou zaměstnanci chtít nosit každý den. Zaměstnanci, kteří se ztotožní s firmou, se s větší pravděpodobností zapojí do marketingových nebo náborových aktivit, což dále posiluje angažovanost. A dalším krokem mohou být celé programy ambasadorů, které budou dále pečovat o image vaší značky.
3. Posílení pocitu sounáležitosti s týmem pomocí firemního oblečení
Dalším způsobem, jak zvýšit angažovanost v týmu, je posílit pocit sounáležitosti. Oblečení s firemním potiskem, jako jsou tepláky s personalizovaným potiskem, mikiny s logem firmy nebo hrnky s potiskem, vytváří ve skupině pocit soudržnosti, což je důležité zejména v organizacích, kde je důležitá kolektivní činnost. Firemní oblečení pro zaměstnance dává každému členu týmu pocit, že je součástí většího celku, a taková uniforma může symbolicky zdůraznit jednotu a sdílené hodnoty.
Každodenní nošení firemního oblečení nebo nošení na firemních akcích, setkáních či veletrzích umožňuje větší identifikaci s firmou. Zaměstnanci, kteří se cítí být součástí sehraného týmu, jsou oddanější, loajálnější a motivovanější k plnění úkolů. Dobře navržené firemní oblečení s potiskem vytváří pocit sounáležitosti a způsobuje, že se zaměstnanci rádi ztotožňují s hodnotami své společnosti.
4 Vytvoření dobrého prvního dojmu při nástupu do zaměstnání
Prvních několik dní v práci je pro dlouhodobý závazek nového zaměstnance klíčových. Pak se vyplatí postarat se o detaily, díky kterým se nový člen týmu bude cítit vítaný. Jedním z prvků, které mohou vytvořit pozitivní první dojem, je uvítací balíček – uvítací sada s firemním oblečením, propagačními pomůckami a doplňky potřebnými pro práci. Ten může zahrnovat tričko s logem společnosti, zápisníky, pera, hrnky nebo jiné personalizované pomůcky, díky nimž se zaměstnanec bude ihned cítit jako součást týmu. Kromě toho by měl obsahovat klíčové informace o organizaci ve formě průvodce a technologické vybavení, které nový člověk v týmu potřebuje.
S předměty, jako je personalizované oblečení a oblečení s logem společnosti, se mohou noví zaměstnanci a zaměstnankyně okamžitě začít identifikovat s hodnotami a kulturou organizace. Tímto způsobem získá nejen praktický dárek, ale také symbolické potvrzení svého nového místa v týmu. Taková péče ze strany zaměstnavatele od prvních dnů práce rozhodně buduje loajalitu a motivaci.
5. pamatujte na pracovní výročí a narozeniny v týmu!
Oceňování úspěchů zaměstnanců a oslavy jejich pracovních výročí jsou klíčem k budování angažovanosti a vytváření přátelské atmosféry. Jakékoli gesto, díky němuž se zaměstnanec cítí oceněn, má obrovský význam – zejména pokud se jedná o zvláštní den, jako je pracovní výročí nebo narozeniny. I drobné dárky, jako jsou značkové ponožky nebo tričko se jménem či chytlavým sloganem, mohou vykouzlit úsměv na tváři a vybudovat pouto k firmě.
Oblečení s firemním logem nebo jiné personalizované oděvy mohou být dokonalým dárkem, který zaměstnance nejen odliší, ale také posílí jejich loajalitu ke značce! Je dobré si uvědomit, že takový dárek nemusí být drahý – nejdůležitější je gesto a záměr. Zaměstnanec, který dostane ke svému pracovnímu výročí speciální dárek, se cítí oceněn a motivován k další práci pro firmu. A o to nám přece jde!
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců je proces, který vyžaduje pozornost a promyšlené kroky. Firemní oblečení s potiskem a další prvky značky se mohou stát účinnými motivačními nástroji a nástroji pro budování loajality týmu. Soutěže o ceny, uvítací balíčky, oblečení s vlastním potiskem a dárky k pracovnímu výročí – každý z těchto prvků má pozitivní vliv na atmosféru ve firmě a motivaci. Ve společnosti MerchUp nabízíme širokou škálu firemního oblečení pro zaměstnance, které pomáhá budovat angažovanost a vytvářet jednotnou image značky.
S vhodně zvoleným reklamním oblečením a pomůckami s logem společnosti se zaměstnanci stávají ambasadory značky, což se promítá do většího uznání a pozitivní firemní image. Nezapomeňte, že každé gesto vůči zaměstnancům posiluje jejich loajalitu a náklonnost k firmě, a správně promyšlená strategie využívající personalizované oblečení je účinným krokem k budování oddanosti celého týmu.
