V dnešní době nestačí k dlouhodobému udržení zaměstnance jen pevný plat, který mu každý měsíc přichází na účet. Velmi důležitá je také spokojenost s prací a pocit identifikace s firmou. Jak ale tyto pocity vzbudit v lidech, které zaměstnáváte? Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je použití zboží s logem, například vysoce kvalitních firemních mikin.
Co je to Employer Branding?
Doby, kdy se pracovníci spokojili s pouhým faktem, že mají stálé zaměstnání, jsou dávno pryč. V důsledku demografických změn nezaměstnanost neustále klesá, a proto se potenciální zaměstnavatelé musí obracet ke stále novějším metodám, jak získat kvalifikované zaměstnance.
Výše zmíněný employer branding představuje veškeré aktivity zaměřené na budování image atraktivního a žádoucího místa pro práci. Za zmínku stojí, že je lze provádět jak interně – pro stávající členy týmu -, tak externě – pro potenciální kandidáty na pozice v dané společnosti.
Navzdory zdání, že identifikace s firmou nezávisí primárně na výši platu. Odborníci často zdůrazňují, že mnohem důležitějšími faktory ovlivňujícími spokojenost s pracovním místem jsou stabilita zaměstnání, možnost rozvíjet a zlepšovat své dovednosti, způsob řízení a pozitivní atmosféra v kanceláři.
Zaměstnavatelé si tyto skutečnosti stále více uvědomují, a proto dbají na poskytování nemateriálních benefitů pro své zaměstnance, např. pořádají teambuildingové akce a výlety, poskytují sportovní permanentky, soukromé zdravotní pojištění, kurzy a školení, zpřístupňují zaměstnancům školky a dávají jim drobné dárky, jako jsou pomůcky s logem firmy nebo tzv. firemní zboží.
Spokojený zaměstnanec je produktivní zaměstnanec
Studie univerzity ve Warwicku zjistila, že spokojený zaměstnanec je až o 12 % produktivnější. Tento výsledek není těžké vysvětlit – díky pocitu spokojenosti méně často onemocníme, jsme kreativnější, máme více energie, lépe se rozhodujeme a efektivněji se učíme. Také, lidově řečeno, prostě “chceme” víc.
Navíc se rozhodně snažíme více, pokud je pro nás naše práce více než jen obživou.
Každý z nás má přirozenou potřebu někam patřit. Pokud máme k místu, kde pracujeme, kladný citový vztah a ztotožňujeme se s jeho hodnotami, je nepravděpodobné, že bychom přešli ke konkurenci. A jako by to nestačilo, dobře reprezentujeme naši společnost navenek a přitahujeme další lidi, kteří se mohou chtít připojit k týmu společnosti.
Výhody používání firemních mikin
Podle výsledků průzkumu “Santa v práci… dárky pro zaměstnance 2019”, který provedl institut HBRP/ICAN a společnost Edenred, se až 51 % respondentů domnívá, že firemní dárky zvyšují spokojenost s prací. Podle 57 % respondentů mají tyto dárky pozitivní vliv na pocit loajality k zaměstnavateli a snižují touhu změnit zaměstnání.
Pomůcky s logem mohou být velmi účinnou metodou motivace zaměstnanců, pokud splňují několik podmínek.
- Za prvé: musí to být užitečné výrobky, které mají skutečné využití v každodenním životě. Skvěle poslouží nejen oblíbené propisky nebo hrnky, ale také firemní mikiny, které mohou být jak oficiální uniformou na pracovišti, tak pohodlným oděvem nošeným “po pracovní době”.
- Za druhé: dárky musí být kvalitní. Tím se zvýší pravděpodobnost, že budou použity, a navíc se tím vyšle pozitivní zpráva o samotné firmě. Když dáte zaměstnanci pohodlnou mikinu z kvalitního materiálu, dáte tím najevo, že firma nechce šetřit na jeho pohodlí.
- Nemělo by se zapomínat ani na to, že zaměstnanec, který nosí firemní mikinu, se stává vyslancem společnosti navenek. To vše činí investici do tohoto typu pomůcky z pohledu zaměstnavatele jednou z nejekonomičtějších, která v tomto ohledu výrazně převyšuje například jednorázové peněžní odměny, které mají vliv na motivaci jen po velmi krátkou dobu po obdržení.
MerchUp – nejlepší volba
Každý má ve svém šatníku alespoň jednu mikinu. To není překvapivé – je to jakýsi symbol spojení pohodlí a dobrého stylu.
Oděvy MerchUp jsou vyrobeny ze silné, měkké tkaniny sešité dvojitými švy. Každý kus je ušit s téměř chirurgickou přesností a důrazem na nejmenší detail. Můžete si tak být jisti, že neztratí svůj střih a barvu po několika vypráních a bude svému majiteli sloužit opravdu dlouho.
Je třeba také zdůraznit, že se jedná o výrobky vyrobené v Polsku při dodržení všech norem platných na domácím trhu. V závislosti na přání zákazníka lze logo na materiál aplikovat formou tisku nebo počítačové výšivky.
Každá z těchto metod zaručuje vynikající odolnost, takže symbol je téměř “nerozbitný”. Tato kvalita zaručuje, že objednaná mikina splní očekávání zaměstnance a zároveň přispěje k dosažení cílů zaměstnavatele.
Pokud chcete představit mikiny pro svůj tým, ozvěte se nám a promluvme si o tom, co můžeme pro vaši společnost vyrobit.
