Employer Branding ist ein wichtiger Teil des Aufbaus des Images eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Zu den Schlüsselelementen gehören Aktivitäten, die die Beziehungen zu männlichen und weiblichen Mitarbeitern stärken und eine emotionale Bindung zwischen ihnen und dem Unternehmen aufbauen. Eines der wirksamsten Instrumente in diesem Bereich ist Merch in Employer Branding-Kampagnen, d.h. personalisierte Kleidung und Gadgets mit dem Firmenlogo. Warum sollten Sie bei Ihren Employer Branding-Kampagnen auf Unternehmenskleidung setzen und wie können Sie dies erfolgreich tun? Wir haben einige Tipps!
Warum ist Merch ein ideales Instrument für Employer Branding-Kampagnen?
Merchandising, also personalisierte Kleidung und Gadgets, werden schon lange im Marketing eingesetzt. Ihr Potenzial für das Employer Branding wird jedoch manchmal unterschätzt. Dabei ist gut gestaltete, bedruckte Unternehmenskleidung oder Corporate Apparel für Mitarbeiter nicht nur ein Element der Markenförderung nach außen, sondern auch ein wirksames Instrument, um Bindungen innerhalb eines Unternehmens aufzubauen – und das bedeutet und das schlägt sich in ihrem Engagement nieder!
Was sind die Vorteile der Verwendung von Firmenkleidung für das Employer Branding?
Stärkung der Unternehmensidentität Mitarbeiter, die Kleidung mit dem Firmenlogo tragen, fühlen sich der Marke stärker verbunden. Unternehmenskleidung stärkt das Gefühl der Teamzugehörigkeit und unterstreicht gemeinsame Werte.
Markensichtbarkeit Bedruckte Werbekleidung ist mobile Werbung, die den Wiedererkennungswert der Marke bei Kunden, Geschäftspartnern und potenziellen Mitarbeitern stärkt.
Motivation und Belohnung Personalisierte Kleidung, wieT-Shirts, Sweatshirts oder Mützen, kann eine Form der Belohnung für Mitarbeiter sein, die sich positiv auf ihr Engagement auswirkt.
Steigerung der Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt Liebe zum Detail, wie z.B. hochwertige personalisierte Kleidung, demonstriert die Professionalität des Unternehmens und zieht die besten Kandidaten und Bewerber an.
Unternehmenskleidung in Employer Branding-Kampagnen – wie kann man sie effektiv einsetzen?
1. ein einzigartiges Design für gedruckte Firmenkleidung erstellen
Die Grundlage einer erfolgreichen Merchandising-Kampagne ist ein gut durchdachtes Design. Es lohnt sich, auf Originalität und Qualität der Ausführung zu setzen. Am besten arbeiten Sie mit Unternehmen zusammen, die einen umfassenden Ansatz für die Umsetzung von Merchandising-Projekten bieten – von der freien Visualisierung über die Produktion bis hin zur Logistik (so arbeiten wir bei MerchUp! :p). Die Personalisierung von Kleidungsstücken ermöglicht es, jeden Artikel auf die Bedürfnisse des Unternehmens zuzuschneiden – vom Schnitt über die Farbgestaltung bis hin zum Aufdruck des Firmenlogos.
Einige Design-Tipps für Firmenkleidung:
- Wählen Sie zeitlose Schnitte und Farben, die zu den Vorlieben Ihres Teams passen. Aber! Beachten Sie auch die neuen Trends – zum Beispiel können Sie das klassische Känguru-Sweatshirt durch eine Oversize-Version ersetzen!
- Fügen Sie ein klares und ästhetisch ansprechendes Firmenlogo ein. Sie können auch Slogans hinzufügen, die für die Werte Ihres Unternehmens werben. Es lohnt sich, hier an den Minimalismus zu denken, damit die Unternehmenskleidung gerne getragen wird. Auch einprägsamere Designs sind ein guter Weg – solange das Design ansprechend gestaltet ist.
- Achten Sie auf die Qualität der Materialien – Firmenkleidung mit einem Logo sollte langlebig und angenehm zu tragen sein. Der Ort der Herstellung, das Material und die Qualität der Nähte sind wichtige Elemente, die das Gesamtdesign beeinflussen.
2. verwenden Sie Werbekleidung bei der Teamintegration
Kleidung mit Firmenlogo für Mitarbeiter ist ideal für teambildende Veranstaltungenwie Betriebsausflüge, Schulungen oder Teambuilding. Sie können zu einem Symbol der Einigkeit und des gemeinsamen Ziels werden. Es lohnt sich, über Kleidung mit Ihrem eigenen Aufdruck nachzudenken, die mit Stolz getragen werden kann, zum Beispiel bei Sportwettkämpfen oder anderen Firmeninitiativen. Und dann vielleicht auch außerhalb von unternehmensbezogenen Veranstaltungen!
Beispiele für spezifische Anwendungen?
- Bedruckte T-Shirts für die Teilnehmer am Wohltätigkeitslauf des Unternehmens
- Sweatshirts mit Firmenlogo, die den Mitarbeitern während eines Teambuilding-Trips als Geschenkpaket überreicht werden
- Baseballkappen oder Jacken für Veranstaltungen im Freien
- T-Shirts in Übergröße für Unternehmensvertreter bei einer Branchenveranstaltung
- Team-Pullover mit Branding für Weihnachtsveranstaltungen
3. Merch als Rekrutierungsinstrument
Bedruckte Werbekleidung kann auch bei Einstellungsverfahren eingesetzt werden. Wenn Sie Bewerbern während eines Einstellungsgesprächs ein personalisiertes Werbegeschenk wie ein T-Shirt oder eine Tasche überreichen, ist das eine subtile Art, einen positiven Eindruck vom Unternehmen zu vermitteln. Eine solche Investition unterstreicht die Professionalität und die Liebe zum Detail.
4. die Förderung des guten Willens durch personalisierte Kleidung
Es lohnt sich, dass die Unternehmenskleidung für das Team die Werte des Unternehmens vermittelt. Wenn das Unternehmen zum Beispiel einen umweltfreundlichen Ansatz verfolgt, sollte die individuell bedruckte Kleidung aus umweltfreundlichen Materialien bestehen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern oder Kunden hochwertige, umweltfreundliche Werbekleidung zur Verfügung stellen, unterstreicht dies das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung.
Die lokale Produktion ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung, da sie das Wachstum der Wirtschaft unterstützt und Arbeitsplätze in der Region schafft, was das Engagement des Unternehmens für den Aufbau starker Gemeinschaften unterstreicht. Die Wahl lokaler Lieferanten verringert den CO2-Fußabdruck und reduziert die mit dem Transport von Waren über große Entfernungen verbundenen Emissionen. Dies ist eine Maßnahme, die dem Gedanken der Nachhaltigkeit entspricht, der von bewussten Marken immer stärker vorangetrieben wird. Die lokale Produktion ermöglicht auch eine bessere Qualitätskontrolle und die Einhaltung ethischer Standards im Herstellungsprozess. Unternehmen, die sich auf lokale Produzenten verlassen, demonstrieren ihre Werte in der Praxis und stärken ihr Image als verantwortungsvoller und bewusster Arbeitgeber.
5) Lagerung und Vertrieb – Fokus auf Komfort
Bei einer professionellen Employer Branding-Kampagne geht es nicht nur um kreatives Design und die Produktion von Waren, sondern auch um eine effiziente Logistik. Es muss sichergestellt werden, dass die Gadgets ausreichend Platz haben und effizient verteilt werden, damit sie dorthin gelangen, wo sie gebraucht werden.
Dies ist besonders dann zu bedenken, wenn ein Unternehmen nicht über den nötigen Platz verfügt, um größere Mengen zu lagern. Die optimale Lösung besteht oft darin, eine größere Charge auf einmal zu bestellen – das senkt nicht nur die Stückkosten, sondern vermeidet auch zusätzliche Kosten, die mit späteren Produktionen verbunden sind. Die richtige Planung und Lagerhaltung ist eine Investition, die sich langfristig auszahlt.
Merch in Employer-Branding-Kampagnen ist ein wirkungsvolles Instrument, um das Engagement zu steigern, die Unternehmensidentität zu stärken und die Unternehmenswerte zu fördern. Von der Firma bedruckte Kleidung vereint Funktionalität, Ästhetik und emotionalen Wert und ist damit ein unverzichtbares Element von Marketingaktivitäten, die sich an männliche und weibliche Mitarbeiter richten.
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