Was wäre, wenn wir nicht nur ein einziges Projekt durchführen, sondern den Mitarbeitern die Möglichkeit geben würden, zu wählen? Das ist genau die Idee, die Credit Agricole hatte.
Bedürfnisse der Kunden
Eine Anfrage von Credit Agricole hat sofort unser Interesse geweckt, so dass wir ein Telefongespräch vereinbarten, um die Einzelheiten zu erfahren.
Zur Feier der Feiertage wollte die Credit Agricole Bank ihren Mitarbeitern Sweatshirts und Socken schenken – 245 Sweatshirts und 245 Paar Socken. Der Kunde wollte, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, ein bestimmtes Modell und eine bestimmte Farbe des Kleidungsstücks zu wählen, das seinem Geschmack am besten entspricht. Aus diesem Grund sollten nicht weniger als ein Dutzend Kleidungsvarianten geschaffen werden.
Das war etwas Neues für uns. Normalerweise entscheiden sich die Kunden für ein Logo, bei uns sind es bis zu 6! Das hat uns natürlich nur noch mehr ermutigt, die Herausforderung anzunehmen, und wir begannen sofort zu handeln.
Endgültiger Entwurf
Wir haben innerhalb eines Tages ein Angebot erstellt. Anschließend entwickelten unsere Grafikdesigner je nach den Bedürfnissen des Kunden bis zu sechs verschiedene Grafiken für die drei ausgewählten Sweatshirt-Modelle. Es standen also 18 Kombinationen zur Auswahl, ganz zu schweigen von der Farbe des Stoffes! Noch bevor das Projekt genehmigt wurde, erhielt der Kunde von uns Demonstrationsprodukte, die seine Erwartungen erfüllten, und wir konnten den gesamten Prozess fortsetzen.
Wir haben die Sweatshirts mit einer der haltbarsten Dekorationsmethoden, dem Siebdruck, bedruckt. Wir haben das Logo auf der Brust auf der linken Seite positioniert und hielten es für am besten, wenn es auf dem rosa Sweatshirt schwarz und auf den anderen weiß ist. Es ist das erste Mal, dass wir bei diesem Projekt rotes Material verwenden, das ein fester Bestandteil unseres Sortiments werden soll.
Wir haben die Socken wiederum in zwei Varianten hergestellt. Blau mit Aufdruck in großen Banklogos und schwarz mit Aufdruck in kleinen Logos.
Wir haben eine Woche gebraucht, um das Projekt vorzubereiten. Nachdem die Visualisierungen fertig waren, haben wir eine Plattform geschaffen, auf der Sie sich für eine bestimmte Option entscheiden können. Damit sich die Mitarbeiter ihr Lieblingssweatshirt aussuchen konnten, erhielten sie von der Bank spezielle Gutscheine mit einem Link, der zu unserem Shop führte.
Wie zu erwarten war, war es nicht einfach, Aufträge von einer so großen Zahl von Bewerbern zu sammeln, selbst mit Hilfe einer praktischen Plattform. Doch dank der Zusammenarbeit zwischen den Koordinatoren auf Kundenseite und unserem Team konnten wir schließlich alle Bestellungen registrieren und mit dem Nähen und Drucken beginnen.
Trotz des hohen Volumens und der Vielzahl von Designs benötigten wir nur einen Kalendermonat für die Produktion der Sweatshirts und Socken.
Diesmal haben wir auch die Verpackung und den Versand der Geschenke direkt an die Mitarbeiter übernommen, was bis zu 245 Einzelsendungen entspricht! Ein echtes logistisches Unterfangen.
Auswirkungen der Zusammenarbeit
Wir waren mit dem Ergebnis der Produktion sehr zufrieden. Minimalistisches Design von Projekten ist unsere bevorzugte Ästhetik. Wir freuen uns auch, dass die neue Farbe in unserem Sortiment so gut aussieht.
Die Mitarbeiter und die Bank waren von den Geschenken so begeistert, dass sie beschlossen, weitere Artikel zu bestellen! Diesmal haben sie sich für sommerliche Must-haves entschieden, nämlich Workoplecaks und Baseballkappen.
